8月3日，2025企业家太阳岛年会“人工智能场景化应用创新与产业落地论坛”在哈尔滨举行，论坛以“智赋百业慧启千行”为主题，致力于搭建政产学研用深度融合的对话平台，共同探索技术创新驱动产业升级的有效路径。期间，上海轩任科技集团有限公司创始人兼CEO刘祖光接受新华网专访，就人工智能场景化应用创新对行业的变革、AI在心理健康领域的赋能价值等话题分享了见解。

谈及人工智能场景化应用创新给行业带来的变革发展，刘祖光认为，人工智能技术是必然带来行业迭代的技术，“拥抱人工智能，积极做应用、创新结合就是为企业未来的发展储备必要的资本。”他强调，人工智能与各行业的结合并非片面阶段，而是全面、全频道、全覆盖的过程，“未来，人工智能会像水与空气一样，成为各个行业的基础元素之一。”对于企业而言，需有节奏、有步骤地推动人工智能在产业中落地，以契合企业全生命周期的健康成长，而场景化应用创新正是靶向可落地的关键。

在AI时代对心理健康领域的赋能重要性方面，刘祖光指出，当前心理健康行业存在两大痛点：一是从业人员缺口较大，赋能力量不足；二是传统心理健康促进方法存在主观性过强、解决问题效率低等需改进的问题，而这些恰恰能通过人工智能技术得到有效优化。“我国抑郁症、焦虑障碍等心理疾病发病率呈上升趋势，现有精神科医生仅6.5万人，按WHO每千人一名心理咨询师的标准测算，缺口达百万级。”他表示，AI心理服务将成为弥补这一资源缺口的关键解决方案，例如由新华网与上海轩任科技集团联合发布的心智AI心理促进平台及同步推出的线上疗愈体、线下陪伴智慧体，都是对行业赋能力量的有效补充。同时，针对传统量表筛查主观性强的问题，人工智能技术也能提供更科学、客观、高效的解决方案。

关于AI驱动心理促进变革的具体方向，刘祖光介绍，目前人工智能在客观筛查、分级预警、线上线下疗愈等方面表现突出，在辅助诊疗领域也极具潜力。以新华网新智AI心理健康促进平台为例，该平台依托人工智能、大数据等技术，已构建起筛查预警、AI干预、智慧成长的完整生态，打造了生理、心理、社会三维干预体系。“这一体系不仅局限于心理健康管理，还能将AI技术应用于心理促进和智慧激发等方面，形成良好正反馈。”他举例说明，基于AI身心特征识别技术可精准绘制人才能力优势图谱，在因材施教、人才选拔、团队赋能等方面已得到良好应用与反馈。